Wie verläuft ein Coaching-Prozess?


Nach unserem telefonischen Kontakt findet zunächst ein kostenloses Erstgespräch statt.
In diesem Gespräch werden mögliche Themen sowie organisatorische Rahmenbedingungen
besprochen. Wir haben hier die Möglichkeit, uns persönlich kennen zu lernen.

Ihre Entscheidung für ein Coaching findet noch nicht bei unserem ersten Gespräch sondern nach
Ihrer Bedenkzeit statt.

In den weiteren Sitzungen, deren Anzahl begrenzt wird (in der Regel 5-10 Sitzungen), werden Ziele
für das Coaching festgeschrieben, die auch in einem "Kontrakt" enthalten sind. Das Coaching setzt unmittelbar an den formulierten Zielen an. Der Prozess entwickelt sich von der Betrachtung der Ist-Situation über die Bearbeitung möglicher Optionen hin zu konkreten Handlungsplänen.

Am Ende des Coachings steht eine Überprüfung des Prozesses in Form eines Auswertungsgesprächs mit kurzem Fragebogen.